Sumar talento a tu empresa nunca fue tan rentable.
El Contrato de Formación en Alternancia te permite incorporar nuevos profesionales a tu equipo mientras cursan una formación oficial 100 % online adaptada a su puesto. Una solución estratégica que maximiza la productividad de tu negocio beneficiándote de un ahorro directo en la Seguridad Social, formación 100 % bonificada, incentivos por tutoría y ayudas por conversión a indefinido.
¿Qué gana tu negocio con este contrato? Ahorro en Seguros Sociales: Reduce significativamente los costes fijos de contratación desde el primer día. Formación 100 % Bonificada: Capacitación oficial de calidad para el trabajador sin coste para la empresa. Incentivo por Tutoría: Recibe una bonificación económica extra por acompañar y guiar al nuevo empleado. Premio a la Estabilidad: Accede a ayudas y bonificaciones adicionales al transformar el contrato en indefinido. Incorporación Inmediata: Cubre puestos clave de forma rápida y compatible con tu actividad diaria. 100 % Online y Flexible: Formación oficial a distancia sin interrupciones en la jornada laboral. Cero Complicaciones: Nos encargamos de preparar toda la documentación oficial obligatoria.
📄 Asesoramiento en la Tramitación: Te guiamos y facilitamos la documentación para la formalización del Contrato de Formación en Alternancia. Formación Oficial 100 % Online: Impartición del programa formativo oficial adaptado al puesto de trabajo, en modalidad a distancia sin desplazamientos. Convenio de Colaboración: Elaboración del acuerdo oficial entre tu empresa y nuestro Centro de Formación. Plan Formativo Individualizado: Diseño del plan obligatorio ajustado a las tareas reales que desempeñará el trabajador. Herramientas para el Tutor Laboral: Facilitamos los modelos e Informes de Evaluación para respaldar la labor del tutor en la empresa. Garantía y Cumplimiento Normativo: Aportación de toda la documentación legal exigida por la legislación vigente.
Este servicio es para ti si: Eres empresa o autónomo y necesitas ampliar tu plantilla reduciendo el impacto en tus costes laborales. Buscas incorporar nuevo talento e instruirlo en las tareas específicas de tu negocio desde el primer día. Quieres aprovechar las bonificaciones estatales en materia de Seguros Sociales y formación 100 % bonificada. Deseas contar con asesoramiento especializado y documentación técnica para tramitar el contrato junto a tu gestoría sin riesgos legales.
Condiciones de acceso al contrato: Edad del candidato: Entre 16 y 30 años (ambos inclusive). Sin titulación previa: Sin títulos oficiales afines a las tareas del puesto. Sin experiencia previa prolongada: Máximo 6 meses desempeñando ese puesto en la empresa. Crédito de formación disponible: No haber agotado el máximo legal de este contrato. Empresas elegibles: Cumplimiento de los requisitos legales para la contratación bonificada.
Paso 1: Validación de requisitos de empresa y candidato. Paso 2: Firma del Contrato, Convenio de Colaboración y Plan Formativo Individual. Paso 3: Alternancia de actividad laboral y formación oficial 100 % online. Paso 4: Seguimiento del tutor laboral con la documentación de apoyo facilitada.
Modalidad mixta: Trabajo efectivo + formación oficial bonificada. Impartición flexible: Formación oficial impartida 100 % online. Duración: De 3 meses a 2 años (con prórrogas). Jornada: Compatible con jornada completa o media jornada (según ocupación). Documentación: Convenio de Colaboración, Plan Formativo e Informe de Tutor Laboral incluidos.
• Real Decreto 1065/2025, por el que se regula la documentación del contrato de formación en alternancia.• Estatuto de los Trabajadores (modalidad de contrato de formación en alternancia).• Convenio colectivo de aplicación para la determinación de las condiciones salariales y laborales.
✓ Contrato de Formación en Alternancia ✓ Convenio de Colaboración (Empresa - Centro Formativo) ✓ Plan Formativo Individual Obligatorio ✓ Informe de Evaluación del Tutor Laboral ✓ Dossier de Documentación Reglamentaria Exigida
¿Por qué es fundamental contar con nuestro asesoramiento? Una tramitación incorrecta o el descuido en la documentación puede conllevar consecuencias graves para tu negocio: ⚠️ Pérdida de las bonificaciones: Riesgo de perder las deducciones aplicadas en las cuotas de la Seguridad Social y tener que devolver las ayudas percibidas. ❌ Sanciones administrativas: Incumplir los requisitos específicos de esta modalidad contractual puede derivar en penalizaciones ante Inspección de Trabajo. 🚨 Incidencias laborales: Conflictos jurídicos derivados del no cumplimiento de la normativa laboral y formativa vigente. Tu tranquilidad es lo primero: Con nuestro acompañamiento técnico te aseguras de disponer de todo el expediente en regla, protegiendo las bonificaciones de tu empresa y garantizando un cumplimiento legal estricto.
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