Este curso de 30 horas refuerza la formación en igualdad y añade la sensibilización en materia LGTBI, dirigido a comités de igualdad y a las personas encargadas de promover la igualdad de oportunidades. El programa parte de los conceptos generales sobre igualdad de género, la lucha contra la exclusión y la desigualdad reflejada en datos, junto a las profesiones con mayor desigualdad. Trata el mainstreaming y la legislación aplicable y profundiza en los ámbitos de actuación: la mujer en el trabajo y la conciliación, los puestos directivos, el lenguaje con perspectiva de género, los medios de comunicación, el nivel educativo y el acoso y la violencia de género, incorporando la perspectiva de la diversidad sexual y de género.
Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo es promover la igualdad entre los géneros y potenciar la autonomía de la mujer. Para ello, es imprescindible eliminar las desigualdades y actuar de forma eficiente en todos los ámbitos. El objetivo de este curso es precisamente mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa al comité de igualdad o a las personas destinadas a optimar la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización. En cumplimento de la ley 4/2023 del 28 de febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de empresas privadas como organismos públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras. En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas lgtbi, cumpliendo igualmente el real decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de febrero. Poseer esta formación es importante para la figura del agente de igualdad
Dirigido a integrantes de comités de igualdad, personal de recursos humanos y técnicos y agentes de igualdad, así como a responsables de diversidad e inclusión y a cualquier persona interesada en promover la igualdad de oportunidades y la sensibilización LGTBI en empresas y organismos públicos.
No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación
Este curso te prepara para comprender la realidad de la igualdad de género y de la diversidad sexual y de género, analizar los ámbitos de desigualdad a partir de datos y legislación, aplicar un lenguaje con perspectiva de género y promover instrumentos de igualdad y sensibilización LGTBI en la empresa.
Aplicable a integrantes de comités de igualdad, personal de recursos humanos, técnicos y agentes de igualdad y responsables de diversidad e inclusión en empresas privadas y organismos públicos, así como a entidades sociales y consultoras que trabajen la igualdad y la sensibilización LGTBI.
Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.
Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.
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