Métodos habilidades y estrategias en la atención al cliente

El precio original era: 113,00 €.El precio actual es: 79,00 €. -30,08%
Duración30 horas
ModalidadONLINE
Diploma
Inscritos5

Descripción del curso

Métodos, habilidades y estrategias en la atención al cliente desarrolla en 30 horas las claves para ofrecer un servicio de calidad. El programa aborda la importancia de la atención al cliente, la calidad del servicio y las fases del proceso comunicativo, junto con la gestión de quejas y reclamaciones. Se analiza cómo reaccionamos ante el conflicto, el desajuste entre expectativas y realidad, y las respuestas eficaces frente a la insatisfacción, incluidas las situaciones de agresividad. El temario incorpora además la gestión del tiempo, los principales ladrones del tiempo y la programación eficaz de las tareas. Con este enfoque, la formación ayuda a atender con profesionalidad, controlar las emociones en momentos de tensión y organizar mejor la actividad diaria.

Objetivos

Conocer las pautas de actuación de la atención al cliente. Conocer los beneficios de una buena gestión de calidad. Aprender a conocer las características de un profesional de la atención al cliente. Planificar y organizar la atención al cliente. Diferenciar entre clientes internos y externos. Utilizar los indicadores de satisfacción del cliente. Aprender a utilizar las técnicas y habilidades como profesional de la atención al cliente. Reconocer la importancia de la comunicación. Identificar los diferentes tipos de comunicación y aplicar las técnicas adecuadas. Aplicar una buena comunicación para lograr una atención al cliente de calidad. Adquirir los conocimientos necesarios para gestionar las emociones que surgen en situaciones de tensión/conflicto en la atención al cliente

Temario
1. Importancia de la atención al cliente
  • Todos somos clientes
  • Principios de la atención al cliente
  • Concepto de calidad útil y coste de la no calidad
  • Tipos de necesidades y cómo atenderlas
  • Los trabajadores y la atención al cliente
  • Trato personalizado
  • Cuestionario: Importancia de la atención al cliente
2. Calidad en la atención al cliente
  • Planificación de la atención al cliente
  • Organización de la atención al cliente
  • Gestión de la calidad en la atención al cliente
  • Cliente interno y externo
  • Indicadores de satisfacción al cliente
  • Potencial para el trato con clientes
  • El profesional de la atención al cliente
  • Cualificacion, formacion y motivacion
  • Cuestionario: Calidad EN la atención al cliente
3. La comunicación
  • Fases en la atención al cliente
  • Conocer los productos, conocer los clientes
  • Fases en la atención al cliente
  • La comunicación
  • La acogida
  • La escucha y empatia
  • Técnicas de comunicación verbal, no verbal, telefónica y escrita
  • Cuestionario: La comunicación. Fases EN la atención al cliente
4. Atención de quejas y reclamaciones
  • Entender como manejar las quejas
  • Situaciones en la atención al cliente
  • Clientes difíciles, quejas y reclamaciones
  • Enfoques para resolver la situación
  • Proceso de resolucion de la situación conflictiva
  • Conducta asertiva y sus técnicas
  • Cuestionario: Atención de quejas y reclamaciones
  • Cuestionario: Cuestionario final
  • Resolución de conflictos con clientes
5. Cómo reaccionamos ante el conflicto
  • Introducción
  • Actitud y habilidades sociales
  • Emociones
  • Interrelación entre pensamientos, emociones y conductas o reacción
  • Perfiles básicos de resolución de conflictos
  • Cuestionario: ¿Cómo reaccionamos ante el conflicto?
6. El conflicto generado por las expectativas no satisfechas
  • La expectativa
  • Expectativas claves del cliente
  • Experiencia satisfactoria al cliente evitando el conflicto
  • Claves para gestionar las expectativas del cliente
  • Qué ocurre cuando no se cumplen las expectativas
  • Cómo responder ante el cliente por unas Expectativas no satisfechas
  • Cuestionario: el conflicto generado por las expectativas no satisfechas
7. Qué espera el cliente cuando expresa insatisfacción o realiza una reclamación
  • Clientes insatisfechos
  • Atender a cada cliente segun su perfil
  • Cuestionario: ¿qué espera el ciente cuando expresa su insatisfacción o realiza una reclamación?
8. Reacciones ineficaces-eficaces ante quejas por parte del cliente
  • Introducción
  • Procesar una queja
  • Cómo debemos actuar ante una queja
  • Cuestionario: reacciones ineficaces-eficaces ante comentarios negativos o quejas por parte del cliente
9. Cuando el enfado del cliente se convierte en agresión contra el empleado
  • Introducción
  • Prevenir y evitar el conflicto
  • Normativa
  • Recomendaciones finales
  • Cuestionario: cuando el enfado del cliente se convierte EN agresión contra el empleado
  • Cuestionario: Cuestionario final
  • Gestión y aprovechamiento del tiempo
10. Gestión del tiempo
  • El tiempo y su gestión
  • Factores personales que afectan al tiempo
  • La influencia de variables externas
  • Eficacia y eficiencia en la gestión de nuestro tiempo
  • Valoración económica del tiempo
  • Cuestionario: Gestión del tiempo
11. Los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
  • Problemas frecuentes en la administración del tiempo
  • Cuestionario: los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
12. Programación eficaz del tiempo
  • Priorización organización y control
  • Priorización de tareas
  • Criterios de referencia
  • La agenda como herramienta de organización
  • Secciones mínimas
  • Control del tiempo
  • Cómo afrontar los imprevistos
  • Cuestionario: Programación eficaz del tiempo
  • Priorización, organización y control
13. Mejora en la administración del tiempo
  • La delegación
  • Reuniones de trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Solución de conflictos
  • Trabajo y organización
  • Programación del tiempo de trabajo
  • El estres laboral
  • La conciliación
  • Cuestionario: Mejora EN la administración del tiempo
14. Los planes de acción
  • El Plan de Acción
  • Las técnicas de planificación
  • Los diagramas de Gantt y Pert
  • Cuestionario: Los planes de acción
15. Las nuevas tecnologías al servicio de la organización y planificación
  • NNTT y gestión eficaz del tiempo
  • Herramientas informáticas para el trabajo
  • Herramientas internas de gestión
  • Cuestionario: las nntt al servicio de la organización y planificación
  • Cuestionario: Cuestionario final
A quién va dirigido

Se dirige a personal de atención al cliente y posventa, recepcionistas, teleoperadores y trabajadores del comercio y los servicios, así como a personas que quieran mejorar sus habilidades para tratar con el público, resolver situaciones difíciles y ofrecer una atención de mayor calidad.

Requisitos

No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación

Para qué te prepara

Este curso te prepara para atender al cliente con criterios de calidad, comunicar con eficacia, gestionar quejas y reclamaciones, controlar las emociones en situaciones de tensión o conflicto y organizar el tiempo de trabajo para responder con agilidad y ofrecer un servicio más profesional.

Salidas profesionales

Aplica en puestos de atención al cliente, recepción, servicio posventa, gestión de reclamaciones y soporte en comercios, empresas de servicios, centros de atención telefónica, hostelería, banca y cualquier organización con contacto directo con el público que busque elevar la calidad percibida de su servicio.

Metodología

Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Titulación

Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.

Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.

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