El curso de Relaciones Laborales, con una duración de 40 horas, ofrece una formación práctica sobre la gestión del ámbito laboral en la empresa. A lo largo del temario se estudia la relación laboral, los tipos de contrato de trabajo, el alta del trabajador en la Seguridad Social y la elaboración del recibo de salarios, incluyendo nóminas mensuales, diarias y en situación de incapacidad temporal. También se abordan la cuota de cotización y su liquidación, la retención del IRPF y la extinción del contrato. El programa incorpora el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y numerosos supuestos que reproducen situaciones reales del día a día administrativo.
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas contratos y realización de nóminas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Incluye el curso la implementación del nuevo impuesto mei, también conocido como mecanismo de equidad intergeneracional, que es un nuevo tipo de cotización creada por el gobierno para aumentar la hucha que hace la seguridad social dirigida al sistema de pensiones y que está vigente
Dirigido a profesionales de la administración y los recursos humanos, personal de gestorías y asesorías laborales, y a cualquier persona que desee especializarse en la gestión de nóminas y contratos. También a emprendedores y responsables de empresa que asuman tareas laborales dentro de su organización.
No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación
Este curso te prepara para gestionar la contratación laboral, tramitar altas en la Seguridad Social, confeccionar nóminas mensuales, diarias y en incapacidad temporal, calcular cotizaciones y retenciones de IRPF, y tramitar la extinción de la relación laboral aplicando el Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
Puestos en departamentos de administración, recursos humanos y personal de empresas de cualquier sector, así como en asesorías laborales, gestorías y despachos profesionales. También resulta útil para autónomos y responsables de pequeñas y medianas empresas que gestionen contratos, altas y nóminas de sus trabajadores.
Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.
Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.
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