Esta formación de 60 horas desarrolla los conocimientos de nivel básico en prevención de riesgos laborales aplicados a la modalidad de teletrabajo. Junto a los conceptos generales de seguridad y salud y a los riesgos comunes a cualquier puesto, el curso analiza los peligros propios del trabajo desde casa, como los riesgos ergonómicos del puesto de ordenador, la iluminación, la organización del tiempo o los factores psicosociales derivados del aislamiento. Se estudian igualmente los elementos básicos de gestión preventiva y una parte de primeros auxilios. El alumno aprende a acondicionar su espacio de trabajo, a prevenir las molestias asociadas a la pantalla y a mantener hábitos saludables en el entorno doméstico.
Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios de nivel básico de prevención de riesgos laborales. Incluye además una parte de temario específico en función del sector profesional en que se encuadra la actividad laboral que desempeña el alumno. Se pretende consolidar y mejorar los conocimientos sobre prevención aplicadas a las tareas cotidianas en el puesto de trabajo. El real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención, publicado en el boe nº 27 de 31 de enero de 1997, establece que las funciones que integran el nivel básico de la actividad preventiva son las siguientes: promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada. Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias. Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto. Cooperar con los servicios de prevención, en su caso
Dirigido a personas que trabajan en remoto o en régimen híbrido, personal de oficina que ha adoptado el teletrabajo, autónomos y a quienes deseen conocer cómo organizar de forma segura y saludable la actividad laboral realizada desde el domicilio.
No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación
Este curso te prepara para acondicionar un puesto de teletrabajo ergonómico, prevenir las molestias derivadas del uso prolongado de la pantalla, gestionar los riesgos psicosociales del trabajo en remoto y aplicar hábitos saludables en tu jornada desde el domicilio.
De interés para trabajadores en remoto y modalidad híbrida de cualquier sector, personal administrativo y de oficina, autónomos que trabajan desde casa y responsables que deban orientar a sus equipos sobre las condiciones seguras del teletrabajo.
Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.
Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.
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