Este curso de 20 horas muestra el camino para lograr una dirección de equipos estructurada y eficaz. El temario desarrolla las competencias para la gestión de equipos, las habilidades de liderazgo, el desarrollo de personas, la comunicación interpersonal, la gestión de conflictos y la delegación, junto con la comunicación eficaz, la motivación del personal y el impulso de proyectos de equipo. El alumno aprende a organizar un grupo de trabajo, a delegar funciones con acierto, a comunicarse de forma clara y a mantener un clima de respeto y confianza. Es una formación completa para quienes desean obtener lo mejor de las personas y coordinar equipos orientados a objetivos comunes.
Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo
Dirigido a mandos intermedios, responsables de departamento y coordinadores de equipo, así como a quienes vayan a asumir la dirección de personas. También a profesionales que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación
Este curso te prepara para dirigir equipos de trabajo, ejercer el liderazgo, desarrollar a las personas, comunicarte de forma eficaz, gestionar conflictos, delegar funciones y motivar al personal, impulsando proyectos de equipo orientados a objetivos comunes.
Aplicable en puestos de coordinación, supervisión y dirección de equipos en empresas de cualquier sector, así como en mandos intermedios y responsables de departamento. Útil para quienes lideran grupos de trabajo y buscan mejorar su organización, comunicación y motivación.
Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.
Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.
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