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Medición del rendimiento – Métodos y tiempos

El precio original era: 85,00 €.El precio actual es: 59,00 €. -30,58%
Duración20 horas
ModalidadONLINE
DiplomaSí
Inscritos4

Descripción del curso

Curso online de 20 horas orientado a adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales. La formación desarrolla los contenidos de forma estructurada y aplicada para facilitar su utilización en el entorno profesional.

Objetivos

• Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos así como los sistemas de incentivos más usuales.

Temario
1. Productividad y trabajo
  • Introducción
  • Productividad
  • Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo
  • Factores que tienden a reducir la productividad como reducirlos o evitarlos
2. Técnicas para el estudio del trabajo
  • Definición de estudio del trabajo
  • Utilidad del estudio del trabajo
  • Técnicas de estudio del trabajo
  • El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo
  • Cuestionario: cuestionario repaso temas 1 y 2
3. Estudio del método de trabajo
  • Fundamentos básicos, objetivos y normas del estudio de métodos
  • Campo de aplicación
  • Registro de los procesos de trabajo diagramas y gráficos
  • Hoja del proceso
4. Análisis y mejora de métodos de trabajo
  • El procedimiento de análisis y mejora de métodos de trabajo
  • Etapa 1 - seleccionar el trabajo
  • Etapa 2 - registrar los hechos
  • Etapa 3 - examen crítico
  • Etapa 4 - elaborar el nuevo método
  • Etapa 5 - implantación del nuevo método
  • Etapa 6 - comprobar los resultados
  • Cuestionario: cuestionario repaso temas 3 y 4
5. La medición del trabajo
  • Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos
  • Procedimiento básico análisis del trabajo y su división en elementos
  • Técnicas de medición del trabajo
  • Medida por estimación
  • Medida por muestreo de trabajo
  • Medida por cronometraje
  • Medida mediante tablas normalizadas datos tipo
  • Medida por el método de tiempos predeterminados
  • Trabajo tipo
6. Líneas de producción
  • Las líneas de producción
  • El esquema técnico y la especificación del trabajo
  • Planificación y control de la producción
  • El equilibrado de líneas de producción
  • Costes de producción y costes estándar
  • Cuestionario: cuestionario repaso temas 5 y 6
7. Rendimientos
  • Sistemas de retribución salarial
  • Remuneración por rendimiento
  • Valoración del puesto de trabajo
  • Registro de la medición del trabajo
8. Sistemas de incentivos
  • Introducción
  • Consideraciones y criterios generales
  • Rentabilidad de la prima
  • Tipos de salarios con incentivos
  • Tablas de primas y cálculo de la actividad
  • Implantación y control de los sistemas de incentivos
  • Los sistemas de incentivos
  • Cuestionario: cuestionario repaso temas 7 y 8
  • Cuestionario: cuestionario final
A quién va dirigido

Dirigido a profesionales de administración y gestión, responsables de empresa, autónomos y personas interesadas en mejorar la organización y gestión empresarial.

Requisitos

No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación

Para qué te prepara

Este curso te prepara para adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

Salidas profesionales

• Técnico/a de métodos y tiempos
• Técnico/a de organización de la producción
• Técnico/a de mejora de procesos
• Técnico/a de productividad

Metodología

Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Titulación

Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.

Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.

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