Programa avanzado orientado a profesionales que desean especializarse en dirección de personas, desarrollo del talento, liderazgo y gestión estratégica de recursos humanos, incorporando el uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la productividad y apoyar la toma de decisiones en el ámbito de la gestión del talento.
Desarrollar competencias avanzadas para gestionar personas, equipos, igualdad, desarrollo profesional y procesos estratégicos de recursos humanos, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar la gestión del talento y los procesos de RR. HH.
Profesionales de RRHH, mandos intermedios y alumnos que quieran evolucionar hacia posiciones de responsabilidad.
Recomendable disponer de experiencia profesional o haber cursado el Programa de Especialización Superior asociado.
Preparación para asumir funciones de mayor responsabilidad dentro del área de recursos humanos y gestión de personas.
Adquirirás la siguientes competencias :
• Dirección de personas
• Liderazgo
• Coaching
• Negociación
• Igualdad
• Comunicación
• Gestión estratégica del talento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial para la mejora de procesos de recursos humanos.
• Responsable de Recursos Humanos
• HR Business Partner Junior
• Responsable de Formación y Desarrollo
• Responsable de Desarrollo del Talento
• Responsable de Gestión de Personas.
Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.
Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.
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