Programa de Especialización Superior en Recursos Humanos y Gestión del Talento

Adquirir conocimientos para participar en selección, gestión de equipos, igualdad, desarrollo profesional y administración del talento.

Profesionales que quieran incorporarse o mejorar su posición dentro del área de personas.

No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación

Preparación para incorporarse a departamentos de recursos humanos y gestión de personas.

Adquirirás la siguientes competencias :

• Gestión de equipos
• Liderazgo
• Igualdad
• Comunicación
• Desarrollo profesional y habilidades directivas.

• Técnico de Formación
• Técnico de Desarrollo de Personas
• Coordinador de Equipos
• Responsable Junior de Personas
Técnico de Recursos Humanos
• Técnico de Formación
• Técnico de Desarrollo de Personas
• Técnico de Gestión del Talento
• Coordinador de Equipos.

Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.

Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.