Teletrabajo y desconexión digital

En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo. El itinerario formativo incluye referencias al derecho a la desconexión digital que tienen las personas trabajadoras, según la ley 3/2018 del 5 de diciembre en su artículo 88, así como la ley 10/2021 del 9 de julio en su artículo 18. El curso incluye como referencia, una plantilla de política interna de desconexión digital en formato word para facilitar el cumplimiento de la normativa a las empresas

Dirigido a empresarios y responsables de recursos humanos que quieran implantar el teletrabajo, a técnicos y mandos que coordinan equipos en remoto y a trabajadores que desarrollan su actividad a distancia y desean conocer sus derechos, herramientas y buenas prácticas.

No se requiere experiencia ni titulación previa para acceder a esta formación

Este curso te prepara para implantar y organizar el teletrabajo en la empresa, conocer la legislación laboral y el derecho a la desconexión digital, valorar sus ventajas y desventajas, elegir las herramientas adecuadas, aplicar la prevención de riesgos y elaborar una política interna de desconexión digital.

Aplicable en departamentos de recursos humanos, responsables de equipos en remoto, técnicos de prevención de riesgos laborales y personal de administración. Útil también para empresarios, autónomos y trabajadores que desarrollan su actividad a distancia y necesitan organizarla conforme a la normativa.

Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Al superar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente, emitido por la entidad formativa, que acreditará el programa realizado y su duración. Según el curso, podrá tratarse de un Diploma de Aprovechamiento, Certificado de Formación, Certificado Universitario o, cuando el programa lo contemple expresamente, Certificado Profesional o Acreditación Oficial.

Salvo indicación expresa, se trata de formación complementaria y/o de especialización, no incluida en la formación oficial reglada. Podrá ser baremable en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos según los criterios de cada convocatoria, así como aportarse como formación no formal en procedimientos de acreditación de competencias profesionales (Acredita). Su superación no supone por sí sola la obtención de una acreditación oficial o Certificado Profesional.